今年以来，武清区人力社保局打破思维定式，创新工作机制，完善政策举措，坚持引才和育才两手抓，取得显著成效，仅上半年办理人才绿卡177张，其中A卡14张、B卡163张。

为切实做好引才工作，区人力社保局进一步加大海外高层次人才引进力度，通过政策宣传、项目推介、现场对接洽谈等形式，使海外高层次人才进一步认识武清、了解武清、认可武清，达到推介武清、聚集人才的良好效果。上半年，区人力社保局与欧美精英创业家协会共同举办了欧美高层次创业人才武清行活动，吸引24位海外创业人才携项目与武清洽谈对接，13个创业项目达成进一步合作意向；举办了“第十届春晖杯”获奖人才武清行活动，吸引9名创新创业大赛获奖人才走进武清，开展项目对接和人才交流洽谈；组织区有关部门和园区企业参加了在深圳举办的“中国国际人才交流大会”，达成合作意向22个；组织园区企业和部分单位参加了在大连举办的“2016中国海外学子创业周”活动，对接海内外创业项目52个。与此同时，武清区人力社保局不断助推重点高校人才合作，会同区委组织部、区科委、团区委等部门先后走访了哈尔滨工业大学、武汉大学，回访了西安交通大学和陕西师范大学；与西安交通大学和武汉大学签署了研究生社会实践协议，在武清共建研究生社会实践基地，并在两所大学建立武清区人才工作站。此外，他们全力助推“通武廊”区域人才合作，组织天狮集团、唯品会等15家用人单位参加通州区人力社保局主办的“通武廊”大型人才招聘会，提供岗位260个，达成就业意向197人次；组织召开“通武廊”区域人才合作座谈会，议定三地人才网站互联互通、联合人才招聘、联合职业技能大赛三项合作内容。

在稳步推进引才工作的同时，区人力社保局还同步抓好育才工作，进一步激发人才的创新创业活力，为推动全区经济社会持续健康发展聚智育才。今年上半年，全区本土人才培养工作取得新进展，1人被市政府授予“有突出贡献”专家称号，1人获享受政府特殊津贴殊荣；高技能领域人才培养实现新突破，两家大师工作室分别完成国家级课题研究和国家“技术发明”申请；2016年度“131”创新型人才培养工程一、二、三层次人选申报和初审工作圆满完成，2015年度“鲲鹏工程”专业技术领域拔尖人才个性化培养计划制定完毕，2015年度29个系列275名专业技术人员的颁证和聘任备案工作、2016年度29个系列311名专业技术人员的职称认定工作圆满完成；中级以上技能提升培训工程全面启动。